Adecco aholkularitza-enpresak argitaratutako txosten baten arabera, 2023aren amaieran, Euskadiko lan-absentismoaren tasa Estatuko altuena zen ( % 9,66), urteko azken hiruhilekoan ehuneko 1,25 puntu hazi ondoren. Joera hori murrizten laguntzeko eta enpresei lehiakortasuna eta produktibitatea handitzen laguntzeko, Absentix startupak aholkularitza eta prestakuntza zerbitzuak eskaintzen ditu konpainiek abstentismoaren erronkari berme osoz aurre egin ahal izateko.
“Erdi-mailako arduradunei eskaintzen dizkiegun komunikazio-estrategiak eta prestakuntza-programak funtsezkoak dira erakundeko lan-absentzien tasa murrizteko“, argudiatzen dute enpresa honetatik.
Horretarako, aholkularitza, prestakuntza eta komunikazio zerbitzuak eskaintzen dizkie enpresei. “Eragin ekonomikoaren ebaluazio arduratsu batekin eta absentismoari laguntzen dioten faktoreen identifikazio bat eginez, erakundeko lan-absentzien tasa murrizteko gakoak dira”, diote. Bere proposamenen artean, erdi-mailako arduradunentzako prestakuntza-programak eta lan-absentzien tasa murriztera bideratutako komunikazio-estrategiak nabarmentzen dira.
Startupa aplikatzen duen metodologia enpresaren aurrekarien eta egungo egoeraren azterketa sakonean oinarritzen da, ondoren lan-absentismoaren kudeaketa murrizteko eta optimizatzeko diseinatutako plan estrategiko oso bat garatzeko. “Protokolo pertsonalizatuak ezartzen ditugu, prestakuntza espezializatuarekin eta ezarritako prozesuen etengabeko jarraipenarekin konbinatuz, emaitzen hobekuntza optimoa bermatzen dutenak, markaturako helburuak bete ahal izateko“.
Enpresak plataforma digital bat du absentismoa kontrolatzeko eta lan-karga laguntzeko. “Gure teknologiak absentismoaren kontrola hobetzen eta optimizatzen ahalbidetzen du, baliabideen erabilera eraginkorragoa eta absentzien kudeaketa eraginkorragoa ahalbidetuz“, azaltzen dute Absentixetik.
