PRUEBA
Euskadiko eraikuntzaren klusterrak, Build:Inn-ek, plan estrategiko berria jarri du martxan 2024an, eta 2027ra arte ekimen berriak proposatu ditu, sektorean hazkundea, berrikuntza eta jasangarritasuna bultzatzeko. Ekimenen artean, Euskadiko Eraikuntza Industriaren Enplegu Ataria eta Euskadiko Eraikuntza Behatokia nabarmentzen dira.
Jon Ansoleaga Build:Inn-eko zuzendari nagusiak (lehen Eraikune deitua) azaldu duenez, bost ardatz nagusitan egituratuta dago plan berria. “Lehenengo biak garapen teknikora bideratuta daude, I+G, lehiatzeko hobekuntza eta garapen teknologikoko proiektuen bidez”. Azaldu duenez, horrek “industrializazioa eta digitalizazioa sustatzea eraldaketarako funtsezko palanka gisa, bai eta enpresei jasangarritasun-irizpideak ezartzen laguntzea ere, egungo araudiak eta joera globalak betetzeko”.
Beste hiru ardatzek hainbat arlotan lantzen dute Klusterraren sendotzea: protagonismoa etxebizitzarekin, azpiegiturarekin eta enpleguarekin lotutako politiken definizioan eta inplementazioan; sektoreak eragile ekonomiko eta sozial gisa duen zeregina nabarmentzeko gauzatutako proiektuen ikusgarritasuna; eta bikaintasuna kudeaketa aurreratuan, gardentasuna eta aukera berdintasuna lehenetsiz.
Build:Inn-en proiektu berritzaileenetako bat Euskadiko Eraikuntza Behatokia da, sektorean erabakiak hartzeko datuak eta informazioa eskaintzea helburu duena. “Behatokia da ilusio gehien egiten digun proiektuetako bat, Europa mailan indartsuena izatea helburu dugulako”, adierazi du Ansoleagak. Ekimenak garapen propioko plataforma teknologiko bat izango du, eta bertan bilduko dira lizitazio publikoetatik datozen datuak, adierazle makroekonomikoak, enpresen informazioa eta digitalizazioa eta jasangarritasuna bezalako aldagaiak. “Aldagai horiek lotzea da erronka, eta enpresak zein erakundeak babestea erabaki estrategiko horietan”, gaineratu du.
Klusterraren beste urrats garrantzitsuetako bat Euskadiko Eraikuntza Industriaren Enplegu Ataria da, Build:Inn Lan, eraikuntzaren sektorean enplegua sustatzeko diseinatutako plataforma. “Gure helburua eraikuntza gaur egungo enplegu beharrak betetzeko funtsezko sektore gisa kokatzea da”, azaldu du Ansoleagak. Tresnak profil teknikoak eta talentu mota hori eskatzen duten enpresak lotzen ditu, eta, duela gutxi, adimen artifizialeko sistemak integratu ditu, hautaketa-prozesuak optimizatzeko. “Teknologia horrekin, hautagaien eta enpresen arteko lotura arintzea lortzen dugu, erabakiak hartzean aldagai gehiago txertatuz”, azpimarratu du.
Euskal enpresen artean berrikuntza bultzatzeko, enpresa txiki eta ertainetatik konpainia handietaraino, SPRI Taldeak Hazinnova, BDHI Konexio edo Innobideak bezalako berrikuntzarako programak eta laguntzak ditu.
SPRI Taldeak aukera ematen die euskal enpresei haien jardueraren berri emateko bere informazio-kanaletan. Zure proiektua gure gaiekin lotuta badago (I+G+b, digitalizazioa, internazionalizazioa, ekintzailetza, berrikuntza…), Zutaz mintzo gara ekimenean parte har dezakezu.
