El Consorcio Haurreskolak ha logrado un acuerdo con la mayoría sindical para responder a su cometido social con “garantías y calidad” para las familias.
La consejera de Educación, María Begoña Pedrosa, se ha mostrado satisfecha por el consenso alcanzado y ha evidenciado que los compromisos desde el Departamento de Educación se habían asumido desde hacía tiempo, fruto del proceso de diálogo mantenido con la representación social. Ha celebrado que el diálogo haya conducido a las partes a alcanzar un acuerdo que permita que Haurreskolak siga desarrollando su finalidad con garantías y calidad tanto paras las familias, así como para las educadoras y los educadores.
Aspectos más relevantes recogidos en el acuerdo
-Reducción del cómputo de horas anuales y del tiempo de atención directa a las niñas y niños, en el caso del personal educador.
-Equiparación de las retribuciones de gestión personal con las del personal de la Administración General del Gobierno Vasco.
-Mejora del complemento para adquisición de vestuario para personas educadoras.
-Mejora de los permisos y excedencias para conciliación.
-Nuevo permiso parcialmente retribuido para educadoras y educadores (al igual que el profesorado docente).
-Incremento de los seguros de vida y accidentes.
-Realización de estudios de riesgos psicológicos y ergonómicos.
-Establecimiento de un protocolo para combatir el acoso sexual.
-Mejoras en la formación (se aumentarán las horas de formación en gestión y podrán participar en los cursos Prest Gara organizados por el Departamento de Educación.
Además, de los puntos recogidos en el convenio, el Consorcio Haurreskolak se compromete a establecer un plan de previsión Itzarri para el personal de Haurreskolak.
